Am Beginn der langfristigen Arbeit, ein gesamtes Unternehmen oder wesentliche Teile davon durch Veränderungsprozesse zu begleiten, steht
eine eingehende Analyse des Status Quo durch Mitarbeiterbefragung.
Unser frischer, fachlich analytischer Blick von außen auf das Ganze öffnet den im Geschäftsalltag involvierten Beteiligten die Augen für bisher Unbemerktes. Wir fördern die Akzeptanz der einzelnen Menschen dafür, notwendige Veränderungen zu erkennen und positiv anzugehen – eine Grundlage des Erfolges von Change Management Prozessen.
Denn die wirklichen Veränderungen finden in den Köpfen der Menschen statt.

• Wir identifizieren Veränderungsbedarf.
• Wir lassen Leitbilder und Visionen entstehen oder klarer werden.
• Wir helfen Kommunikation fliessender zu machen.
• Wir begleiten Richtungswechsel und Strategieentwicklung.