Veränderungsprozesse sind alltäglich, sie sind die Grundlage von Fortschritt und Entwicklung. Treten Umbrüche aber abrupt ein oder werden nicht von innen heraus entwickelt, sondern von aussen vorgegeben, kommt es oft zu Krisen. Auf Teams und Gruppen im Unternehmen bezogen, hilft professional balance eventuell auftretende Ratlosigkeit und Frustration in positive Energien zu wandeln. Z. B. so:

• Wir erarbeiten die notwendigen Veränderungen in den einzelnen Teams
und holen die Menschen "ins Boot".
• Wir lösen Ängste und Widerstände auf und schaffen in den Teams
Identifikation und gegenseitige Motivation.
• Wir beraten unternehmensinterne Prozessbegleiter und etablieren sie
in den Gruppen als vertraute Helfer im langfristigen Veränderungsprozess.